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Smart & Fun IT で、スマートに楽しく

ワークスタイル改革
Smart&Fun!をスローガンに様々な人事施策を展開
プレミアムフライデー
ソフトバンクグループ全体で始めた取組みのひとつ。毎月最終金曜日は、午後3 時を退社推奨時間に定めています。仲間と飲みやスポーツ・趣味など、各々が自由に時間を使いリフレッシュを行います。
スーパーフレックスタイム
必ず出勤していないといけないコアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制。業務状況に応じて出社・退社時間を自由に変更し、必要な時に必要な時間だけ働ける効率の良い環境を生み出しました。
スイスイかえるDay
「週に1日は早く帰る日」を設定。「時間までに終わらせる」意識を高め、働き方にメリハリを。
カエル宣言カード
一人一人が自律した勤務管理をするために、その日の退社時間を決めて卓上カードで宣言します。
テレワーク
新たなワークスタイルの一つとして、全社員を対象に在宅ワークトライアルを実施。自宅にいながらも社内と変わらない業務ができるように、在宅ワークに必要な制度や環境を整えています。